多元化、公平与包容部

欢迎来到多样性、公平和包容司. 能担任副总统是我的荣幸. 我们的目标很简单——连接学生, 教师, 员工的多样性, 股本, 和包容. 我们的计划、规划和活动是由战略多样性和包容性计划驱动的.

我们认识到每个人都有自己独特的生活经历,UNA受益于一个多元化和积极的校园社区. 这是建立新视角的关键,可以增强学术和非学术教育体验. 我欢迎您访问我们的网站和我们整个社区的各种资源和信息, 包括学生, 教师, 和工作人员. 作为一个部门, 我们致力于创造多元化, 包容, 18新利体育网公平的校园社区.

我希望你们与我们一起努力. 

真诚地,
罗恩·帕特森的签名
罗恩·K. 帕特森,艾德.D.
多元化、公平和包容副总裁

"我确实认为平等对待每个人,不管他们来自哪里, 不管他们是谁,他们的角色是什么,这都是一个很大的关键,因为你永远不知道你在和谁说话, 真的. 你永远不知道他们去过哪里. 你永远不知道他们要去哪里. 所以,对每个人一视同仁,善待他们是很有道理的.——阿兰·汉密尔顿

 

多样性行动

使命、愿景 & 值

加强UNA对多元化、公平和包容性的持续追求.

定义 & 的术语表

查看与多样性、公平和包容相关的经常使用和/或引用的术语.

从副总裁的办公桌

欢迎来到一些. 我们很高兴提供信息以添加到您的工具包中.

意识、教育和培训

浏览我们提供的校内和在线培训项目,然后报名参加.

签名计划

浏览我们的签名程序,我们邀请您加入我们.

2020-2025年战略多样性和包容性计划

我们很高兴向大家介绍我们新的多元化和包容战略计划.

UNA包容

8%

国际学生

1%

军队和退伍军人

25%

第一代学生

58

国家的代表

 
 

与我们

学生资源

DEI部门支持独特和创新的课程,服务于不同学生的需求.

教师资源

DEI学部很高兴能提供资源,协助学院的搜寻委员会...

人力资源

教职员资源中心在大学中起着不可或缺的作用,支持重要的服务和...

数据和报告

DEI部门致力于建立一个更加多样化的, 公平的, 包容的校园环境...

一些日历

浏览我们的DEI日历.

委员会与社区参与

共享治理是一种协作的结构和过程,是与之相关的事项的公平...

 

多元化与包容聚焦

里昂三重奏,UNA室内合奏团

Dr. 惠特尼·奥尼尔音乐助理教授

音乐学系木管研究助理主任及协调主任

Ms. 凯伦·卡佩尔,员工合作钢琴家,音乐 

Dr. 梅根·梅西埃音乐副教授 

UNA艺术学院副主任兼音乐系主任

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